优选策略北新融建公司“私人定制” 再升级！职业技能竞赛圆满收官

（来源：北新路桥之声）优选策略

“比技能、强本领、促成长”

技能铸就梦想

人才驱动未来

]article_adlist-->

9月25日，北新融建公司2025年度职工职业技能竞赛总结大会在重庆市巫山县人民医院早阳分院二期建设项目现场举行，为历时近四个月、覆盖七大赛项、110人参与的年度技能盛会画上圆满句号。

这是一场技能与激情的碰撞，也是一次传承与创新的交融。从安全知识竞赛中对“隐患排查”的精准定位，到技能赛场焊枪下的匠心焊缝；从微党课讲授中声情并茂的创新表达，到财务经营知识竞赛中冷静缜密的思维交锋——此次技能竞赛，不仅在项目设置上更加贴近业务一线，更在参与广度与实战深度上实现双重突破。尤其焊接竞赛首次纳入施工作业人员与职工同台比拼，安全竞赛新增施工现场隐患识图题强化实战导向，展现出“以赛促训、以训促用”的鲜明特色。

焊接技能竞赛一等奖获得者优选策略，来自巫山高唐电梯项目的电焊工王军捧着奖牌，笑容朴实而灿烂：“这次比赛让我们不同项目、不同施工领域的技术工人聚在一起，交流手法、比拼韧劲，让我们看到别人的长处，也更清楚自己的方向。”

“这是我第二年参加公司的技能竞赛，去年是‘新手’，今年成了‘熟手’。”来自安徽宿固四标项目的晏泰杰连续两年斩获“技能之星”，他感慨道，“竞赛不只是比赛，更像一年一度的‘技能体检’，让我真切感受到公司对一线职工成长成才的重视。”像晏泰杰这样“连续作战”的职工不在少数，从安全财务知识到微党课、短视频，多赛道、多形式的竞赛设计，让不同岗位的职工都能找到展示自己的舞台。

竞赛的终点，是人才成长的起点。总结大会通报了此次竞赛整体情况，为10名“技能之星”和1个先进集体颁奖。现场气氛庄重而热烈，获奖者身披绶带、手捧证书的身影，成为人才成长最生动的注脚。

近年来，北新融建公司持续推进人才梯队建设之“私人定制”人才发展规划，技能竞赛正是识别潜力、精准培养的重要一环。通过竞赛表现，公司能够动态更新人才库，为不同特质、不同专长的职工量身设计成长路径，实现“赛有所获、练有所成、才有所用”。公司党委副书记、纪委书记、工会主席、妇联主席表示：“技能竞赛不是一次活动，而是人才生态的重要一环。我们要让每一位职工都能在合适的赛道上发光发热，让‘工匠精神’成为企业高质量发展的内核动力。”

随着合影定格，2025年度技能竞赛正式落幕，但人才奋进的征程仍在继续。以赛促学、以学促干、以干促育——北新融建公司正以持续优化的竞赛机制与培养体系，构筑人才成长的“快车道”，为企业发展注入源源不断的内生力量。